EKONOMI • Arbetstagarna inom den svenska industrin har fått ett nytt löneavtal som gäller under de två kommande åren. Löneökningarna på totalt 6,4 procent oroar arbetsgivarna medan fackrepresentanterna är nöjda med nivån.

Idag nås vi av nyheten att Sveriges industriarbetare har fått ett nytt löneavtal för de kommande två åren. Traditionellt har industriavtalet varit riktgivande för miljontals av övriga anställda på den bredare arbetsmarknaden. I och med överenskommelsen kommer lönerna höjas med 3,4 procent under första året och 3 procent under det andra.

Industrifacken hade ursprungligen ett krav på 4,2 procents löneökningar under båda åren som även skulle innehålla avsättningar till förkortad arbetstid. Medlarna kom för ungefär en vecka sedan med ett medlingsbud till både arbetsgivarsidan och arbetstagarsidan på 7,7 procents ökning under tre år, men detta förkastades av arbetstagarsidan.

En representant från arbetsgivarsidan anser att lönehöjningarna ligger på en hög nivå och är oroad över följderna av dessa:

— Avtalet äventyrar vår konkurrenskraft, bland annat i jämförelse med Finland och Tyskland, där löneavtalen landade på en lägre nivå. Våra företag är djupt bekymrade, säger Per Hidesten, vd för Industriarbetsgivarna, i ett pressmeddelande.

Representanter för de fem industrifack som förhandlat fram avtalet är mer positivt inställda. I ett gemensamt uttalande kan man läsa följande:

Avtalen ger goda förutsättningar för reallöneökningar och det ligger på en nivå som kan normera på svensk arbetsmarknad och samtidigt gynna Sveriges konkurrenskraft.