STORBRITANNIEN • Västliga underrättelseorganisationer får allt svårare att rekrytera nya spioner. Enligt en tidigare MI6-agent anser unga människor att arbetet inte leder till en bättre värld.

Det är australiensiska ABC News som intervjuat den tidigare MI6-spionen och författaren Harry Ferguson, som nu varnar att både brittiska och australiensiska spionorganisationer upplever en akut brist på unga rekryter.

— Det är en trend som har uppkommit med underrättelseorganisationer över hela västvärlden, säger Ferguson.

— Från 9/11, Irak och Afghanistan och till denna stund om man ser till vad som händer i Gaza och Libanon, så säger många unga personer: ”Varför skulle jag vilja bidra till det där, när ni inte gör något gott?”, fortsätter han.

I Storbritannien har den inre säkerhetstjänsten MI5 till och med använt en kampanj på sociala medier i ett försök att ”humanisera” arbetet och därmed locka unga rekryter. Man har också tvingats ändra på reglerna och tillåter numera medborgare med utlandsfödda föräldrar att bli spioner.

Australiens säkerhetstjänst flaggade enligt ABC News så sent som i april för att landets unga saknar de ”geopolitiska färdigheter” som krävs för att bli spioner, då många såg klimatförändringar som ett större hot mot rikets säkerhet än fientliga stater.

Men enligt Ferguson är det precis såna personer som säkerhetstjänsterna bör rekrytera.

— Ofta är det människor som bryr sig om frågor som miljön och mänskliga rättigheter som är precis de personer du också vill ha, eftersom de kommer att bli utmärkta agentledare, säger han.

— De människor jag vill rekrytera är den typ av unga människor som tänker: ’Med tanke på var jag kommer ifrån och vilka vänner jag har, skulle jag aldrig kunna bli en hemlig agent,’ men det är just de människorna som kan arbeta under täckmantel, och ofta har de färdigheter som de ännu inte känner till.