ANTIVIT RASISM • Sportsgiganten Nike utreds nu av amerikanska myndigheter för misstänkt diskriminering av vita anställda och arbetssökande. Myndigheterna kräver bland annat omfattande dokumentation från företaget som sträcker sig ända tillbaka till 2018.

Den amerikanska likabehandlingsmyndigheten Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) har inlett en utredning av sportsgiganten Nike. Företaget misstänks ha diskriminerat vita anställda och arbetssökande, enligt ett tillkännagivande från EEOC på onsdagen.

Myndigheten kräver att bolaget lämnar information som rör anklagelserna, inklusive företagets mål för ”mångfald, jämlikhet och inkludering” (DEI) fram till 2025. Nike beskriver utredningen som ”överraskande och ovanlig” och betonar att företaget följer ”alla gällande lagar” mot diskriminering.

Utredningen sker samtidigt som president Donald Trumps administration driver en offensiv mot mångfaldssatsningar, som han vid upprepade tillfällen har kallat ”radikala”. Sedan sitt tillträde 2025 har Trump bland annat krävt att statliga myndigheter och entreprenörer antingen avvecklar eller intygar att de inte bedriver DEI-program. Även universitet har utretts för rasism mot vita efter att republikanerna tagit makten.

EEOC:s chef Andrea Lucas uttalade följande i ärendet:

— När det finns tydliga indikationer på att ett företags DEI-program kan bryta mot federala förbud mot rasdiskriminering kommer EEOC att vidta nödvändiga åtgärder för att säkerställa en fullständig utredning, sade Andrea Lucas.

Lucas, en republikan som utsågs av Trump i fjol, har tidigare profilerat sig som kritisk till köns- och mångfaldsinitiativ inom näringslivet. Hon efterträdde Charlotte Burrows, som avsattes kort efter maktskiftet. Lucas betonade att Title VII-lagen mot rasbaserad diskriminering ”är färgblind och skyddar anställda av alla raser”.

EEOC begär att Nike ska lämna in dokumentation ända tillbaka till 2018, inklusive kriterier som använts vid uppsägningar, uppgifter om de anställdas etnicitet samt detaljer om ”16 program som påstås ha gett karriärmöjligheter baserat på ras”. Detta rapporterar The Guardian.

I ett uttalande från Nike avvisas anklagelserna. En talesperson för företaget sade:

— Vi är förpliktade till rättvisa och lagliga anställningspraxis och följer alla gällande lagar, inklusive dem som förbjuder diskriminering.

Talespersonen uppger vidare att Nike samarbetar ”i god tro” med myndigheten och kommer att lämna ytterligare information framöver. Nike ska redan ha delat tusentals sidor dokumentation och beskriver sig som ett ”stolt amerikanskt företag”, enligt uttalandet.

Artikeln är ursprungligen publicerad på Frihetskamp.net