STORBRITANNIEN • En ny skandal inom brittiska polisen visar att man struntat i bakgrundskontroller då man velat anställa många fort. Fokuset på att öka mångfalden gjorde att den svarte sexualbrottslingen Cliff Mitchell fick bli polis.

The Daily Mail rapporterar om ännu en skandal inom den brittiska polisen då en rapport visar att många polisstyrkor i landet har slarvat med att bakgrundskontrollerna av de som anställts. Sex av dem medger att man inte följt reglerna mellan 2019-2023 då man hade krav på sig att anställa många poliser fort. En annan anledning till vårdslösheten var kraven på mångfald. De distrikt som hade en stor andel minoritetsgrupper anställda belönades med upp till 30 miljoner pund.

Cliff Mitchell, 26, sökte jobb på Metropolitan-polisen i London 2020, men klarade först inte bakgrundskontrollen. Han hade utretts för att ha våldtagit ett barn 2017, något som lades ned i brist på bevis. Men en annan instans inom distriktet, vars uppgift var att granska minoritetspersoner som fått avslag och att öka mångfalden inom kåren, valde att åsidosätta det beslutet. Man ansåg att rasfrämlingen var en tillgång och han anställdes därför som polis.

Använde sitt jobb för att tysta offret

I september 2023 anhölls Mitchell för att våldtagit och kidnappat en kvinna under knivhot. Det visade sig att han utnyttjat henne sexuellt och misshandlat henne under flera års tid. Han hade använt sig av sin ställning som polis för att skrämma henne till tystnad. Man öppnade också utredningen från 2017 igen. Detta ledde till att Mitchell dömdes till minst 13 år i fängelse för sex våldtäkter av barnet och sju av kvinnan.

Över 5000 personer har blivit anställda inom Metropolitan-polisen utan att de har gått igenom rätt kontroller. Distriktet medger själva att hela 1200 av dessa inte borde ha fått jobb hos dem överhuvudtaget. Av de 114 personer som hade fått avslag men som fick en andra chans av ”mångfaldsgruppen” så har 25 personer anklagats för brott eller för att ha misskött sig.