YTTRANDEFRIHET • Ett vårdbiträde larmade om allvarliga missförhållanden på sin arbetsplats under covidpandemin och fick en skriftlig varning. Nu dömer Högsta domstolen två chefer för brott mot meddelarskyddet.

Under covidpandemin slog ett vårdbiträde larm om missförhållanden på ett äldreboende som drivs av vårdföretaget Attendo. Vårdbiträdet valde att kontakta media och berätta om situationen, något som ledde till att hon fick en skriftlig varning från sina chefer.

Högsta domstolen (HD) har nu avgjort fallet och dömer två företrädare för Attendo för brott mot lagen om meddelarskydd i vissa enskilda verksamheter. Enligt HD var företagets meddelande till vårdbiträdet ”påfallande skarpt” och kunde uppfattas som ett repressaliebudskap.

Påföljden blir dagsböter för de dömda cheferna.

”Det spelar ingen roll vad arbetsgivaren kallar meddelandet. Det avgörande är om meddelandet förmedlar ett skarpt repressaliebudskap till den anställde”, skriver Christine Lager, en av domarna i målet, i ett uttalande.

Domen är viktig och markerar att arbetsgivare inte får agera mot anställda som väljer att utnyttja sin rätt att kontakta media. Meddelarskyddet, som infördes 2017 för anställda i offentligt finansierade privata verksamheter, innebär att anställda får lämna information till media anonymt utan risk för repressalier eller efterforskningar.