SKOLA • Botkyrka kommun planerar att införa språktester för all personal som söker anställning i grundskolorna från våren 2025, som ett sätt att säkerställa goda kunskaper i svenska. Detta initiativ uppskattas av både rektorer och förskolechefer som ser språktestet som ett värdefullt rekryteringsverktyg.

Botkyrka kommun har högst andel invandrare i hela landet med över 40 procent av befolkningen födda i utlandet. På grund av detta införde kommunen 2021 ett språktest vid anställning i förskolan. Provet har uppskattats av både rektorer och personal.

Nu vill politikerna i kommunen införa språktest även för grundskolans personal. Under våren 2025 kan det nyligen upphandlade språktestet börja användas i rekryteringen i grundskolorna. Botkyrka kommer då förmodligen bli först i Sverige med detta.

— Vi började i förskolan eftersom grundskolan har mer legitimerad personal som har svenska språket med sig från utbildningen. Men det finns annan personal än lärare i grundskolan som behöver ha en god nivå i svenska språket, till exempel fritidsledare och elevassistenter, säger Sara Dahl, förskolechef i Botkyrka.

Alexandra Ohlén arbetar som rektor för två grundskolor i Alby som av Skolverket har markerat som skolor med särskilt svåra förutsättningar. Hon välkomnar beslutet och är uppger att hon är jätteglad att det äntligen blir verklighet.

— Vi har efterfrågat det här ända sedan det infördes i förskolan. Det är svårt att bedöma en persons språknivå bara genom ett anställningssamtal och vi vill ha den bästa personalen för våra barn. Nu får vi ett extra verktyg som kan hjälpa oss vid anställningar, säger Ohlén.

Språktestet kommer att behöva tas av alla som söker anställning i Botkyrkas grundskolor, oavsett utbildning, position och dokumenterad erfarenhet.